尤其是新毕业的大学生,他们刚刚走出象牙塔,对社会充满好奇心,感到神秘新鲜。总以为自己在大学里学到了许多知识,在单位去做事业,就是英雄有用武之地了!
在实际工作中,由于许多事情没做到位,干了几天就心灰意冷了,这是为什么呢?刚开始工作豪气冲天,意气风发,结果是失落而归,原因是大学生期望过高,理想化,想象力丰富,实战工作中与想象相差甚远。
大学生刚开始工作,为什么信心百倍,刚做不久,却一下如泄气的皮球了,为什么前后相差悬殊那么大呢?
细细分析研究起来,不外就是这几个因素:要么就是看不惯别人的言行,不能与上司同事处理好关系,要么就就认为自己从事的职业没有前途可言,还要自己认为辛苦做了,没有良好的回报,所在企业没有体现奖勤罚懒制度,没有健全制度,没有实现自己才华的平台,管理混乱,所得报酬与自己想象差很远,自己受了伤害,受了委曲,处事不公平透明,别人这样那样不好,唯我独醒,最重要的是没有处理好人际关系网,跟同事格格不入,缺乏从业经验等困难……
正是这些事情,弄得自己心情不好,或者纠结很多,碰了钉子,打消了自己的激情, 因此一下子就没有了热情,赌气撒手不干了,炒老板的鱿鱼……。
有时候,刚刚才熟悉所从事的行业,这样突然又改弦易辙这不能不说是花要开了,却没等到春风拂面。这是大学生刚刚工作的通病。
大学生没有工作经验,加上心高气傲,做起事情来,难免说话做事情,容易得罪人,所以,才感觉到四面楚歌了。
如果说大学生没有信心和坚定的修为,很容易见异思迁,频频变换工种,弄得自己将无栖身之所,所以,大学生做事情,要放下架子,谦虚谨慎,努力学习,怀着一颗真诚关爱之心,请教之心,自然能得到老员工的尊重与点拨,慢慢就会进入此领域,适应了环境,否则就会感叹,为何受伤的总是我。
其实大学生不要眼高手低的心理,要始终坚信自己所做的事情,是一项具有广阔前景的服务业,具有人文关怀的慈善事业,有自身存在的价值观。
虽然目前还不能被人理解,接受,还不能被人认识,但只要我们真心付出,诚心服务,努力奋斗,不断提升先进技术,树立良好的信誉,打造个人诚信品牌,我们完全有理由坚信时间久而久之,我们大学生新员工,将走向成熟,成功的阶梯。
做品牌也是一样,环球体育公司由创业初期到现在,已经经历了数十年的风雨,从默默无名到触摸行业的知名品牌,也是由诚心服务,真诚付出而走到今天的。方派智能触摸开关,也将会继续更好的为人们的生活服务。这也是成功的必然因素。
原发布时间:2012-8-18 9:38:52