————–环球体育公司顾问刘昕葆

　　环球公司员工在实施方派移动电源服务中，贵在人文服务，必须要求员工有敬业精神，不仅纯粹在意赚钱，每一个环节、每一个细节都要员工尽心尽责，想方设法让顾客满意。
　　环球公司员工，在礼仪方面不要求太过于随便，礼貌用语是非常重要的，别什么事不拘小节，有时候就因为工作人员一个小节不到位就容易犯忌，或者引起客户反感，如果引起了顾客不满，要尽快调和，尽可能化解他们心中的阴影。
　　要求员工在实际工作中，不断创新，不断提高服务质量，决策者还要根据市场以及消费者的特殊情况，调整方案，如何使各项工作落实到位，这不是单纯增加员工工资刺激就能达到，必须用感情来协调，因为人的欲望没有止境的，赚了一万，还想十万元，所以人心没有底，只有感情和旁敲侧击地暗示、启发员工，让他们竭尽全力地工作，尽可能把方派充电宝的工作做得更好，把该想到的事尽力想到做好。
　　我们能否将环球公司企业文化这套准确无误运用到推广方派充电宝里面去，这首先需要我们公司领导有气魄和智慧以及员工精诚团结的能力。
　　古今，如果一个领导没有号召力，没有诚信，没有良好的品德，不能凝聚人心，孤军作战，是独木难支的。只有整合众人的财力、人力，才能干出一番大事业来。

原发布时间：2012-11-20 14:13:21