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浅谈:个人单元元与组织关系

浅谈:个人单元元与组织关系

更新日期:2019-6-2

  ————环球体育公司顾问刘昕葆


  环球体育企业文化的核心是凝聚人心的向心力,打造团队精神协作力,营造团结拼搏和谐的氛围,发挥个人潜力及集体智慧为宗旨。
  每个人在没有进入环球公司之前就是放单飞,而这个过程是比较孤单的,也无法形成力量,个人单元元素的光彩是无法与众星聚集的光芒相题并论。
  许多人终于明白个人单元元素终无法形成光彩后,力求寻求组织关系。也就是说,不论是欲成事或创业的老板,或者是欲做事打工、工作的职员都要归属于一个组织、一个单位、商家名号。这种关系无论你是有意或者无意,自学或不自学便入了其中。
  个人元素与组织关系也就自然而然的形成了。即意识形态和潜意识里隶属一个组成分子。代表了该组织的一个分子。正是个人的归属组织,你必须有目标,有目标的进行。
  特别是要想做一番事业,或者把它当作人生奋斗的方向,那你与它结下不解之缘,与之共昌共荣。即使是短暂过度,那也是代表自己一个认知问题或者说它代表了你的一部分,你的人品,你的价值观,善恶道德观已经与其组织已经有了联系。
   个人力量有限,所以,如果说一个人要想成就大事业,必须运用团队的力量,中国人喜欢自己做老板,其实每个人都想做老板,那么员工谁来做,问题是你能否具备条件,具备领导艺术,能力没有?
   再说与其做老板不成,不如好好进入公司,大伙形成团队共同努力奋斗,同样地能创造一番不寻常的事业。
   个人的能力,思想见解,智慧等方面没有办法与人相比,只有不断开发团体力量,才能成功事业。

原发布时间:2012-9-29 15:40:37

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