尤其是新毕业的大学生，他们刚刚走出象牙塔，对社会充满好奇心，感到神秘新鲜。总以为自己在大学里学到了许多知识，在单位去做事业，就是英雄有用武之地了！
　　在实际工作中，由于许多事情没做到位，干了几天就心灰意冷了，这是为什么呢？刚开始工作豪气冲天，意气风发，结果是失落而归，原因是大学生期望过高，理想化，想象力丰富，实战工作中与想象相差甚远。
　　大学生刚开始工作，为什么信心百倍，刚做不久，却一下如泄气的皮球了，为什么前后相差悬殊那么大呢？
　　细细分析研究起来，不外就是这几个因素：要么就是看不惯别人的言行，不能与上司同事处理好关系，要么就就认为自己从事的职业没有前途可言，还要自己认为辛苦做了，没有良好的回报，所在企业没有体现奖勤罚懒制度，没有健全制度，没有实现自己才华的平台，管理混乱，所得报酬与自己想象差很远，自己受了伤害，受了委曲，处事不公平透明，别人这样那样不好，唯我独醒，最重要的是没有处理好人际关系网，跟同事格格不入，缺乏从业经验等困难……
　　正是这些事情，弄得自己心情不好，或者纠结很多，碰了钉子，打消了自己的激情， 因此一下子就没有了热情，赌气撒手不干了，炒老板的鱿鱼……。
　　有时候，刚刚才熟悉所从事的行业，这样突然又改弦易辙这不能不说是花要开了，却没等到春风拂面。这是大学生刚刚工作的通病。
　　大学生没有工作经验，加上心高气傲，做起事情来，难免说话做事情，容易得罪人，所以，才感觉到四面楚歌了。
　　如果说大学生没有信心和坚定的修为，很容易见异思迁，频频变换工种，弄得自己将无栖身之所，所以，大学生做事情，要放下架子，谦虚谨慎，努力学习，怀着一颗真诚关爱之心，请教之心，自然能得到老员工的尊重与点拨，慢慢就会进入此领域，适应了环境，否则就会感叹，为何受伤的总是我。
　　其实大学生不要眼高手低的心理，要始终坚信自己所做的事情，是一项具有广阔前景的服务业，具有人文关怀的慈善事业，有自身存在的价值观。
　　虽然目前还不能被人理解，接受，还不能被人认识，但只要我们真心付出，诚心服务，努力奋斗，不断提升先进技术，树立良好的信誉，打造个人诚信品牌，我们完全有理由坚信时间久而久之，我们大学生新员工，将走向成熟，成功的阶梯。

做品牌也是一样，环球体育公司由创业初期到现在，已经经历了数十年的风雨，从默默无名到触摸行业的知名品牌，也是由诚心服务，真诚付出而走到今天的。方派智能触摸开关，也将会继续更好的为人们的生活服务。这也是成功的必然因素。

原发布时间：2012-8-18 9:38:52